Skip to main content

Rejoignez notre notre groupement de 130 structures alsaciennes et 110 salariés à temps plein ou partagé !

En Alsace, beaucoup d’associations sportives, de collectivités et de structures d’animation manquent de temps et de ressources pour gérer l’emploi. Recruter un salarié, gérer les contrats et fiches de paie, les déclarations sociales, les congés, vérifier le droit du travail qui évolue régulièrement … cela demande des compétences et de l’énergie.

De plus, embaucher à temps plein n’est pas toujours possible. Alors mutualiser un salarié, pourquoi pas, mais avec qui ? Et comment ? Comment coordonner les plannings, les trajets ? Et combien ça coûte ? 

Et comment cela se passe si je veux prendre un jeune en apprentissage ? Y a-t-il des subventions ? Qui peut me renseigner ?

C’est là que nos Groupements d’Employeurs peuvent vous aider. Le GEPSLA et le GEIQ sont 2 groupements d’employeurs alsaciens spécialisés dans les métiers du sport, de l’animation et des loisirs. Vous pouvez embaucher / mutualiser un éducateur sportif, un animateur loisirs, mais aussi un chargé de communication, un comptable ou un chargé de gestion sans gérer toute la partie administrative.

Un contrat sur-mesure : temps plein ou temps partiel.
Un emploi stable pour les salariés, mutualisable entre plusieurs structures.
Une gestion RH assurée : paie, déclarations, suivi des absences… nous nous occupons de tout.
Des frais de gestion mutualisés et adaptés aux réalités du monde associatif
Un réseau de structures alsaciennes qui se serrent les coudes. 

Ce dispositif permet aux clubs sportifs, centres socio-culturels, mairies, accueils périscolaires, crèches et EHPAD de se concentrer sur leur mission, tout en garantissant un cadre sécurisé pour leurs employés et les apprentis.

Nous travaillons avec des experts comptables, des spécialistes des RH, l’Afdas, les organismes de formation et un réseau d’acteurs institutionnels dans le Haut-Rhin et le Bas-Rhin afin de dynamiser le tissu associatif local et l’aider à créer et conserver des emplois. 

Contactez-nous et voyons comment nous pouvons avancer ensemble !

Les autres articles qui peuvent vous intéresser :

Aller au contenu principal